Fractional CFO for SMBs

把財務,變成你的槓桿

Finance isn't overhead. It's leverage.

每月固定月報+月會的財務治理,
讓你看得懂自己的公司、做得了決定。

中小企業新創公司成長型企業連鎖/電商品牌

常見情境— Situations

你是否遇到了這些問題?

01

想找一個全才

會計、報稅、出納、分析,你要的是一個人全包。

02

找不到,留不住

經驗夠的不缺工作;願意來的多半資淺,帶起來又留不住。

03

外包給記帳事務所

以申報為主,照本宣科,跟不上你的模式。

04

乾脆自己扛

現金、報表、流程、稅負,處處卡關。

05

拖著,等有空再說

截止日一到,一漏就挨罰。

這五種情境有一個共同點——看似都是要解決「人」的問題。
但是,真正的問題可能沒有被回答與定義

老闆的日常— Voices

這幾句話,是否感同身受?

「帳上有錢,但不敢花。」

「明明有賺,錢不知道去哪。」

「報表看完,不知道要幹嘛。」

「每個決定都要等會計回覆。」

「財務一走,帳就斷一個月。」

「幾家公司之間的錢,說不清楚。」

現場診斷— Self Check

六個問題:你的答案是?
點選最接近現況的選項,答完看看落點。

已回答 0/6

1 管理報表和報稅財報,數字對得起來嗎?
2 上個月的損益,你是幾號看到的?
3 財務今天離職,下個月的帳誰接?
4 幾家公司之間的資金往來,有沒有一套講得出口的說法?
5 你看報表是在看結果,還是在做決定?
6 現在這套財務做法是幾年前定的?那時候的生意跟現在一樣嗎?

根因— Root Cause

這六題,全部落在同一個位置——
多數公司是從帳務開始長大的,生意變了、方針沒補上,
每個人心裡的答案就不一樣,數字自然對不起來。

財務報表回頭修正經營決策生意怎麼賺錢錢怎麼流動公司營運方向財務方針五個必須寫下來的決定財務流程財務工具財務報表多數公司只做到這裡

財務方針=這五個必須寫下來的決定

1

利潤和成本要落在哪一家公司

跨實體的損益歸屬

2

現金放哪、誰能動、留多少

資金集中度與動用授權

3

收入什麼時候算、費用歸哪裡

認列口徑;關聯公司之間怎麼定價

4

報表給誰看、多快出來、要多細

管理報表與稅務報表分流

5

風險要容忍到哪裡

負債水位、稅務積極程度、外幣與信用曝險

這五題沒有標準答案,但必須有答案,而且要寫下來
沒寫下來,每個人心中可能都有不同的答案。

財務治理— Governance

方針寫下來只是起點——它會過期,
而過期的方針比沒有方針更危險,因為大家還以為它有效。

日常管理

方針要落到每天的作業裡,才不會變成一份沒人看的文件。

流程與人員

交易照同一套口徑進帳,單據、授權、覆核有規矩——換人也不會換一套做法。

結帳與交付

幾號關帳、幾號出報表、給誰看、細到什麼程度,固定下來,不是有空才做。

使用與應對

數字要回到決策:看完有決定、決定有人追蹤,跟預期不一樣有人去查。

變動管理

最常見的有這幾種——任一件發生,原本的做法就不再適用。

商業模式或收費方式改變
開了第二家公司,或多了一個實體
有跨境、外幣,或境外收款
有外部資金要進來(募資/貸款/新股東)
營收跳了一個量級
財務人員異動

服務與定位— Services

三層都能接,但只有最上面那層會改變你的決定。
下面兩層可以代管或協作,也能和你現有的會計並行——但補滿了,數字仍然只是紀錄。

決策層奕成在這裡溝通層紀錄層
決策層 奕成的位置

分析・治理・資本

交易模式規劃・月報與財務分析・預算編制・財務指標追蹤・現金流預測・股權結構與集團控股架構・募資與融資規劃

大型事務所顧問/外部 CFO 也在這層——但碰不到底下的帳與流程,建議給完就結束

溝通層 可與會計師協作

對內外的報告與窗口

申報資料整理・會計師與主管機關窗口・董事會/股東會・銀行與投資人往來・管理層報告

記帳事務所/記帳士主要在這一層

紀錄層 可代管

帳務與營運

記帳・出納・資金調度・請款核決・零用金・薪資(勞健保)・檔案管理

記帳事務所/記帳士;自聘一位財務,多半也卡在這一層

差別不在做哪一層,在能不能串起來——決策層的決定,會一路改到紀錄層怎麼記帳。這件事,只有同時站在三層的位置做得到。

每月節奏— Monthly Rhythm

不是寄一份報告給你就結束——這是一個每個月都會跑完的循環。
決策層的工作不在報表上,在這個循環裡。(T=每月最後一日)

01 T+3

關帳與檢核

把上個月的帳收乾淨:口徑一致、該補的憑證補齊、掛帳清掉。

02 T+5

月報產出

損益、現金、KPI、實際 vs 預算——固定格式、固定日期,不是有空才做。

03 T+5 後首個週一

月報討論

一小時,逐項對焦。該做的決定當場做,不留到下次。

04 至下次月會

行動追蹤

決定變成有負責人、有期限的項目,不是會議記錄裡的一行字。

下個月的第一件事,是回頭確認上個月那些決定做了沒——沒做完的不會消失。

月報範例— Report Sample

決策層長什麼樣子。

一頁看完 老闆頁摘要在最前面,不用翻到後面找。
看完就知道要做什麼 需注意事項給 P1/P2 排序過的行動,不是列現象。
每個數字都有比較基準 對上月、對預算,差異自己跳出來。
○○公司 · 每月財務報告 示意數據 報告期間:2026 年 6 月
老闆頁摘要 · 財務分析重點
  • 本月淨利 +38 萬,較上月成長 12%,主要來自毛利率回升。
  • 營收 520 萬,較上月略增 2%;主力產品線成長,抵銷淡季品項下滑。
  • 月底現金 310 萬高於預期 60 萬,約可支應 3 個月營運。
需注意事項/後續行動
  • P1應收逾 60 天佔 18%,較上月上升,建議加強催收。
  • P2單一客戶佔營收 42%,集中度偏高,宜逐步分散。
  • P2營業費用較上月增加,毛利雖回升,仍須留意費用率。
當月營收 520 萬 ▲ 2% vs 上月
毛利率 34% ▲ 2pp vs 上月
當月淨利 38 萬 ▲ 12% vs 上月
期末現金 310 萬 優於預期 60 萬
重點圖表 · 實際 vs 預算

營收:實際 vs 預算 + 毛利率

123456789101112實際預算毛利率毛利率預算
損益表 · 摘要(千元)
科目當月前月YTD
營收 Revenue5,2005,09030,400
銷貨成本 COGS(3,430)(3,480)(20,500)
毛利 Gross Profit1,7701,6109,900
營業費用 OPEX(1,320)(1,220)(7,800)
業外收支 Other(70)(50)(250)
淨利 Net Income3803401,850

溝通示範— Communication

月報不是寄出去就結束——重點會先整理成一則訊息送到你手上,
打開附件之前,你已經知道這個月要注意什麼。

奕成財創
財務月報通知

客戶案例— Cases

他們原本也卡在下面兩層。客戶資訊均經匿名處理。

01 新創公司A 早期新創卡在紀錄層

現況原會計離職、帳務只有銀行流水帳,關係人金流混亂,找不到接手。

決策層做了什麼依商業模式重建年度損益與現金預算,並建立專案別損益,讓每個專案可以單獨判斷該不該做。往下才把帳轉成應付基礎、釐清關係人往來——數字要撐得起這些判斷。

成果
  • 現金流預測提早示警,防止年中資金斷鏈危機
  • 每個專案盈虧一目瞭然
02 中小企業H 已有會計團隊卡在溝通層

現況有會計團隊卻撐不起決策——入帳規則不一、報表只為財稅、部門損益拆不開。

決策層做了什麼盤點融資租賃、銀行貸款與私人借款的整體資金結構,提出債務整合方案;並拆出各事業部的損益與利潤貢獻。往下重設含管理維度的科目表、統一入帳規則、清掉舊掛帳。

成果
  • 一年省下 600 萬以上利息費用
  • 各事業部的利潤貢獻看得見

看到這裡,如果有幾個畫面很像你的公司——直接聊聊你的狀況。

為什麼是奕成— Why Us

近 20 年財務、會計與稅務實戰經驗,橫跨外商、中小企業到新創,經手過各種規模的財務治理。我創辦奕成財創,是想在合法合規的前提下,探索財務創新與技術應用的可能,打造對企業更友善的財務環境,協助企業做出更好的決策、提升營運績效,與企業共同成長。

我們的願景Vision

財務不該是老闆心裡那塊「不想面對的後勤」。 我們相信財務可以是槓桿——把方針定清楚、把數字做可信,公司的每一個決定都更有力。

奕成財創在合法合規的前提下,協助企業做出更好的決策、提升營運績效,與企業共同成長。

想解決的問題The Problem

多數中小企業不缺記帳、不缺報稅,缺的是「數字能不能拿來做決定」。 生意變了、方針沒跟上,每個人心中都有不同的答案——數字自然對不起來。

我們要解決的就是這件事:讓老闆每個月看得懂自己的公司,然後能做決定

下一步— Next Steps

合作分四步走,先從一次初步評估開始。

STEP 1

初步評估

了解你的生意與財務現況,判斷是否適合。

我們在這裡開始
STEP 2

框架提案

財務健檢,定出財務方針那五題與導入順序。

STEP 3

導入與口徑對齊

紀錄層的串接——把方針落到帳、流程與系統欄位上。

STEP 4

每月財務治理

進入決策層——固定月報+月會,數字開始改變決定。

STEP 1 · 初步評估

一次面談,看看我們適不適合

  • 了解你的商業模式,與目前財務的實際做法
  • 對照三層架構,看你現在卡在哪一層
  • 判斷是否適合進入財務健檢,以及下一步怎麼走
免費 約 30 分鐘,線上或面對面
預約初步評估

常見問題— FAQ

聯絡我們— Contact

先從一次免費初步評估開始,
看看我們適不適合。

留下聯絡方式,我會先了解你的公司階段與目前狀況,判斷是否適合,再安排財務健檢。

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